僱員補償條例下的僱員補償

僱員補償索賠-那是什麼?

根據香港法例第 282 章僱員補償條例（”ECO“），僱員有權因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷或死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，要求僱主支付補償 (“EC”) 。

僱員補償一般在僱用期間引發的意外導致僱員受傷，要證明的元素與普通法下的人身傷亡同等。僱員可以向在僱用期間引發的意外申請僱員補償及人身傷亡。一般來說，僱員會申請這兩個補償，除非超過了限期而被禁止申請。

尋求僱員補償的受傷者必須是員工，不能是獨立承辦商。

僱員補償與人身傷亡的不同

人身傷亡須作出的行為

－僱員須作出一連串行為以向僱主申索人身傷亡的賠償。

－一般須要作出行為的原因包括：

¬ 沒有履行普通法中的謹慎責任

¬ 違反僱傭合約中的默示條款

¬ 違反佔用人的法律責任

¬ 沒有履行法定責任

所涉的法律程序

表格 2

雇主需要填寫表格2 向勞工處報告員工受傷.

λ 這表格是有法律效力的文件

λ 法院將依賴本表格為了確定申請者是否為員工

意外是否發生在受僱工作期間？

λ 索賠的意外必須發生在受僱工作期間

λ 《僱員補償條例》第5條第4款僱員在受僱工作期間遭遇的意外，如無相反證據，須當作亦是因工遭遇的意外

λ 判斷他的行為是否為雇主的利益並且於權限範圍內

λ 行為可以被判定為在受僱工作期間，如果此行為/位置/損傷與其僱傭緊密相連，在受僱工作期間是公正合理的說法.

申索賠償

－僱員賠償包括（非死亡申索）：

ï 工作能力的損失

ï 痛楚、痛苦及生活的不便

ï 特別損失，包括醫療開支、交通開支

－僱員賠償包括（死亡申索）：

ï 失去依靠

根據《僱員補償條例》的通用公式來判定補償:

第6條 – 致命個案的補償

如意外發生時僱員未滿40歲

補償額為一筆相等於84個月收入的款項或HK $21,000乘84所得的數目，兩者以較小的數額為準；

如意外發生時僱員年滿40歲但未滿56歲

補償額為一筆相等於60個月收入的款項或HK $21,000乘60所得的數目，兩者以較小的數額為準；

如意外發生時僱員年滿56歲

補償額為一筆相等於36個月收入的款項或HK $21,000乘36所得的數目，兩者以較小的數額為準。

第7條 -永久地完全喪失工作能力方面的補償

如意外發生時僱員未滿40歲

補償額為一筆相等於96個月收入的款項或HK $21,500乘96所得的數目，兩者以較小的數額為準；

如意外發生時僱員年滿40歲但未滿56歲

補償額為一筆相等於72個月收入的款項或HK $21,500乘72所得的數目兩者以較小的數額為準；

如意外發生時僱員年滿56歲

補償額為一筆相等於48個月收入的款項或HK $21,500乘48所得的數目，兩者以較小的數額為準。

第9條 – 永久地部分喪失工作能力方面的補償

第10條 – 暫時喪失工作能力方面的補償

ν 期刊（病假）款項

ν 僱員在意外發生時所賺取的每月收入與意外發生後暫時喪失工作能力期間在某類適合他受僱從事的工作或業務所賺取或有能力賺取的每月收入，兩者之間差額的五分之四。\

喪失賺取收入能力百分率

喪失賺取收入能力是由傷害對一個人的收入的影響來判斷，而不是受傷的嚴重程度

醫療費

如僱員在本條實施日期當日或之後，不論是受僱於任何工作，在受僱工作期間因工遭遇意外以致身體受傷，其僱主須負有支付該項損傷的醫療費的法律責任(s.10A ECO)

每日醫療費的補償以實報實銷計，金額設有上限，分別為以下兩類： (s.10A (3))

υ $200或以下：適用於同日接受門診、註冊中醫或住院服務

υ $280或以下：適用於同日接受門診、註冊中醫及住院服務

根據第(1)款規定僱主負有法律責任支付的醫療費，除非經僱主與僱員訂立書面協議另作規定，否則不包括在香港以外就香港以內發生的意外進行醫治的醫療費。

僱主在下述情況下無須負有法律責任支付第(1)款規定的醫療費:

υ (a) 僱主已向僱員提供足夠的免費醫治；或

υ (b) 僱主已按照第(5)款藉書面承諾，同意提供足夠的免費醫治，而僱員在無合理辯解下不接受此種醫治。

根據《僱員補償條例》協議的權利

員工的責任 (第14條)

λ 即在意外發生後而有關僱員自願離開其受傷時受僱從事的工作前，

λ 該僱員或其代表已在切實可行範圍內盡快按下文所訂定的方式向僱主發出有關該意外的通知，而且有關該意外的補償申請(即僱員根據第18A(2)條向法院提出的申請)已在導致該僱員受傷的意外發生時起計24個月內提出，或如該僱員已死亡，則已在其死亡日期起計24個月內提出或在處長根據第6B(1)(a)條作出裁定之前提出，兩者中以較早者為準

λ 盡快

λ 可以書面或口頭形式向僱主(如僱主多於一人，則向其中一名僱主)發出，或向任何就該僱員的僱用作監督的管工或其他職員發出，或向任何經僱主為此目的而指定的人發出，而通知須指明傷者的姓名及地址，並以常用語言述明受傷因由以及意外發生的日期及地點。

雇主責任(第14條)

λ 如任何意外引致僱員在該意外發生後3天內死亡，則不論該意外是否引起任何支付補償的法律責任，僱主須在該意外發生後7天內，按訂明的格式向處長發出意外通知。

λ 該意外引致僱員在緊接該意外發生後完全或部分喪失工作能力，僱主須在該意外發生後14天內按訂明的格式向處長發出意外通知。

λ 如僱主沒有獲通知亦沒有從其他途徑獲悉該意外的發生，則僱主須在初次獲通知或從其他途徑獲悉該意外發生後7天或(在適當情況下)14天內，發出上述通知。

員工的權利(s15 ECO)

λ 查閱雇主的保險單

λ 根據因本部的規定而發出的保險單受保的僱主，須在接獲有權對僱主提出申索的僱員或其他人的書面要求後10天內，向該僱員或其他人或其代理人出示保險單以及有關保險單的所有其他文件，以供查閱。(s.44A ECO)

λ 僱員如受僱於一間根據公司集團依據第40(1C)條所投取的保險單而受保的附屬公司，則可向該附屬公司發出書面要求，藉以要求該附屬公司向該僱員提供亦是根據該保險單受保的該附屬公司所有控權公司的名稱及地址 (s.44B(2) ECO)

λ 受僱於次承判商的僱員，可向該次承判商發出書面要求，以藉此要求該次承判商向其提供總承判商的名稱及地址。(s.24(3) ECO)

λ 僱員在憑藉本條針對總承判商而提出任何申索或申請前，須向該總承判商送達一份書面通知 (s.24(6))

λ 僱員在根據第(1)款提起損害賠償的法律程序前，須將其此項意向以書面通知僱主，又如僱員決定放棄該等法律程序或決定放棄其損害賠償申索或決定就損害賠償申索達成和解，亦須以同樣方式通知僱主；僱員並須就該項通知提供僱主所要求的詳情(s.25(2))

雇主的權利

λ 僱主可在自該通知發出起計的7天內，要求該僱員在該僱員不必負擔任何費用的情況下接受身體檢查；而該僱員須接受上述檢查

λ 如僱員沒有按根據本條所作要求接受身體檢查，其獲得補償的權利須暫時中止

λ 僱主沒有獲通知12個月內，要發送法律程序的意向通知書至潛在的第三方

普通法下的人身傷亡

人身傷亡是指某人遇上意外後身體受傷，這包括肉體損傷，亦涵蓋心靈創傷，例如因意外的痛苦經歷而患上創傷後壓力症候群。若某人受傷或死亡的原因，完全或部分與另一人或代理人的失誤有關，傷者便可採取法律行動，就人身傷害向失誤一方索償。

工傷意外和交通意外都是一些常見意外索償的例子。

受傷後，何時提出申索？

根據《時效條例》（香港法例第347章）第27條，向法庭提出人身傷害申索的時限是意外發生日期起計的三年之內。若沒有在三年時限內展開法律行動，便會失去興訟的權利。不過，在公平及合理的情況下，法庭有酌情權去延長申索時限。

在哪裡提出申索？

申索的金額高於港幣1,000,000元

高等法院原訟法庭

Де почати грати з мінімальним депозитом 50 гривень

Мінімальний депозит у онлайн казино часто варіюється, і деякі платформи пропонують стартові внески від 50 гривень. Це ідеальний варіант для гравців, які хочуть грати без великих фінансових ризиків і отримувати задоволення від ігрового процесу. Казино з мінімальним депозитом 50 грн відкривають двері азартних розваг широкій аудиторії, даючи шанс спробувати удачу без значних вкладень.

Легальні казино України з мінімальним депозитом 50 гривень

В Україні є багато ліцензованих казино, які гарантують безпеку та чесність гри. Серед найпопулярніших платформ, де можна зробити депозит від 50 грн, — Favbet, Vbet, Slots City, Cosmolot, Casino UA, First Casino, GGBet, 777 Original, Champion Casino. Більшість із них дозволяють робити ставки з кількох гривень, що робить гру доступною для будь-якого бюджету.

Кому підійдуть казино з мінімальним депозитом 50 гривень

Такий формат казино буде цікавим насамперед новачкам і тим, хто хоче познайомитися з азартними іграми без великих фінансових ризиків. Внесок у 50 грн дозволяє відчути гру, протестувати різні ігрові автомати, зрозуміти правила та дізнатися особливості платформи.

Як ми формуємо рейтинг казино з мінімальним депозитом 50 грн

Наш рейтинг базується на ліцензії та безпеці, асортименті ігор, бонусах, методах оплати, якості підтримки, відгуках гравців та зручності інтерфейсу. Це допомагає створити об’єктивну картину і допомогти вам обрати найкраще казино для комфортної гри.

Поради щодо вибору казино з мінімальним депозитом 50 гривень

Перш за все, перевірте ліцензію. Важливо також звернути увагу на умови поповнення та виведення коштів, бонусні програми, якість служби підтримки і відгуки інших гравців. Це допоможе уникнути неприємних сюрпризів і насолоджуватися грою.

Інструкція: як зробити депозит 50 гривень

Зайдіть у розділ поповнення, виберіть зручний спосіб оплати (Visa, MasterCard, Приват24, Monobank тощо), введіть суму 50 гривень і підтвердіть платіж. Переконайтеся, що обрана платформа підтримує мінімальний депозит саме в такому розмірі.

Бонусні пропозиції для депозиту від 50 гривень

Бонуси часто включають подвоєння першого депозиту, фріспіни, кешбек, бездепозитні подарунки та акції. Наприклад, Slotor 777 дарує 200% бонусу до 10 000 грн та 100 фріспінів, а у Vbet доступний кешбек 10% від програшів щотижня.

Мобільні платформи для гри з мінімальним депозитом

Сучасні казино мають адаптовані сайти і мобільні додатки. Це дозволяє грати у будь-який час і де завгодно. Популярні мобільні казино з депозитом від 50 грн https://kazyno-ua.com/casinos/minimal-deposit/50-uah/ — Cosmobet, Slots City, First Casino, Slotoking.

Зручні способи оплати в казино з депозитом 50 гривень

В Україні доступні Visa, MasterCard, Приват24, Monobank та термінали. Це гарантує швидкість, зручність та безпеку фінансових операцій для гравців з будь-яким досвідом.

Відповідальна гра як основа безпеки

Ліцензовані казино пропонують інструменти для контролю ігрової активності — ліміти на ставки, депозити, можливість самовиключення. Це допомагає уникнути залежності та зберігати позитивний досвід від азартних ігор.

申索的金額為港幣1,000,000元或以下

區域法院

申索的金額為港幣50,000元或以下

小額錢債審裁處

所涉的法律程序